С начала года Кадровые центры Сахалинской области помогли работодателям закрыть 2725 вакансий. Это на 18% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
За подбором сотрудников обратились 1157 работодателей, в том числе 93 — впервые. Предприятия региона искали специалистов для промышленности, строительства, транспорта, рыбопромышленного комплекса, торговли и сферы услуг.
Наибольшее число заявок пришлось на рабочие профессии. Работодателям требовались водители — 353 вакансии, электрогазосварщики — 255, монтажники стальных и железобетонных конструкций — 212, повара — 201, монтажники технологических трубопроводов — 198, арматурщики — 180, продавцы-кассиры — 153, инспекторы — 137 и инженеры — 106.
По словам директора Кадрового центра Сахалинской области Елены Савельевой, задача специалистов — дать работодателю понятный сервис: помочь разместить заявку, подобрать кандидатов, организовать собеседования и открытые отборы.
Кадровые консультанты сопровождают компании на всех этапах подбора персонала. Они помогают размещать вакансии на портале «Работа России», проверять корректность заявок, подбирать соискателей, проводить ярмарки вакансий, открытые отборы и адресные встречи.
Обратиться за помощью в подборе сотрудников, размещении вакансий и консультацией по мерам поддержки можно в любой филиал Кадрового центра.