Разговор о резком повышении МРОТ снова вышел в центр внимания. На этот раз повод громкий: лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов предложил поднять минимальный размер оплаты труда до 60 тысяч рублей. Звучит сильно. Но есть важная деталь: сейчас это не принятое решение, а политическая инициатива. Какой реальный федеральный МРОТ в России установлен с 1 января 2026 года — в материале СахПресс.
Что предложили изменить
Сергей Миронов считает, что нынешний МРОТ не отражает реальную стоимость жизни. По его оценке, минимальная зарплата должна опираться не на формальный минимум, а на фактическую потребительскую корзину. Поэтому он предлагает выйти на планку в 60 тысяч рублей не сразу, а поэтапно: сначала повысить минимум до 35 тысяч, потом до 45 тысяч, а затем уже до 60 тысяч рублей.
«Мы давно посчитали, что у нас сегодня потребительская корзина где-то складывается не менее 50 тыс. рублей. В этой связи минимальный размер оплаты труда должен быть около 60 тыс. рублей», — рассказал Сергей Миронов.
Источник денег для такого шага он тоже назвал. Среди вариантов — отмена возврата НДС для нефтегазовых компаний, а также дополнительные налоги для банков и граждан с очень высокими доходами. Пока это публичная позиция депутата, а не утвержденный закон или решение правительства.
Какой МРОТ действует в России в 2026 году
Здесь все проще и без споров. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. Эта сумма закреплена официально. Повышение связано с действующим правилом: с 2025 года МРОТ должен быть не ниже 48% медианной зарплаты.
Для обычного работника это означает следующее: если человек трудится на полную ставку, полностью отрабатывает месяц и выполняет норму труда, зарплата не может быть ниже этого уровня.
Что будет с зарплатой в 2026 году
Вот главный вопрос, который волнует людей не в теории, а в жизни.
- Если человек получает минимум
Тогда рост уже произошел. Работодатель не вправе платить меньше федерального МРОТ, если речь идет о полной занятости. Для части работников это означает автоматическое повышение зарплаты. По оценке Минтруда и правительства, изменение затрагивает примерно 4,5 млн человек.
- Если зарплата уже выше МРОТ
Тогда никакой автоматической прибавки из-за нового минимума может и не быть. В такой ситуации все зависит от условий трудового договора, политики компании и решений работодателя.
- Если человек работает неполный день
Тут действует другая логика. При неполной занятости зарплату сравнивают не с полным МРОТ, а с суммой, рассчитанной пропорционально отработанному времени. Проще говоря, при полставки и минимум будет ниже полной федеральной планки.
Почему МРОТ — это не только про оклад
МРОТ часто воспринимают как сухую цифру в законе. Но на деле он влияет не только на нижнюю границу зарплаты.
От него также зависят:
- минимальные выплаты по больничным;
- пособия по беременности и родам;
- часть региональных расчетов в бюджетной сфере;
- другие выплаты, связанные с системой обязательного соцстрахования.
То есть спор о МРОТ — это не только разговор о зарплате продавца, курьера или младшего специалиста. Это вопрос шире: через эту цифру проходят и социальные выплаты.
Чем федеральный МРОТ отличается от регионального
Федеральный МРОТ один для всей страны. Но регионы могут устанавливать свой минимум, и он не может быть ниже федерального. В северных территориях итоговая минимальная зарплата часто оказывается выше за счет районных коэффициентов и процентных надбавок.
На практике это значит, что одна и та же формула по стране выглядит по-разному. На бумаге федеральный минимум один, а в конкретном регионе сумма «на входе» у работника может быть выше.
Почему идея про 60 тысяч выглядит громко, но не меняет правила прямо сейчас
Предложение Миронова легко привлекает внимание. Цифра заметная, спор понятный каждому: можно ли жить на нынешний минимум, если цены растут быстрее, чем хотелось бы. Но между громким заявлением и новой суммой в расчетном листке всегда лежит длинный путь — обсуждение, расчеты, законопроект, позиция правительства, голосование и последствия для бизнеса.
Сейчас этот путь не пройден. Поэтому в 2026 году ориентироваться стоит не на желаемые 60 тысяч рублей, а на действующий федеральный МРОТ — 27 093 рубля.
Что это значит
Если говорить совсем просто, картина такая:
- 27 093 рубля — это уже действующий федеральный минимум на 2026 год;
- 60 тысяч рублей — это пока идея, а не новая норма;
- прибавку гарантированно почувствуют прежде всего те, чья зарплата была завязана на минимальный уровень;
- в северных и отдельных регионах реальная нижняя планка может быть выше федеральной.
Именно поэтому новости о «резком повышении МРОТ» стоит читать внимательно. Одно дело — предложение политика. Другое — деньги, которые реально придут на карту.